<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

تدريب المورد البشري و أثره على تبني منهج الإدارة الإلكترونية دراسة حالة بالوكالة العقارية لولاية المدية

Simple item page
dc.contributor.authorبوعود, سهام
dc.contributor.authorاسكندر, عثمان
dc.date.accessioned2023-10-10T14:19:37Z
dc.date.available2023-10-10T14:19:37Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractلقد أصبح التدريب من أهم الركائز الأساسية في تنمية المورد البشري وتأهيله، للقيام بجميع المهام والأعمال المناطة للعاملين لكافة المؤسسات العامة والخاصة وعلى اختلاف أهدافها الإنتاجية، ومع التطور الذي حدث في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث يشهد العالم حاليا تسارعا متلاحقا في عجلة التطور التكنولوجي والتقني فقد أصبحت التكنولوجيا عاملا لا يمكن الاستغناء عنه في مختلف أنواع المنظمات والمؤسسات حيث ظهر ما يسمى بالإدارة الالكترونية وجاءت هذه الورقة البحثية للتعرف على تدريب المورد البشري وأثره على تبني منهج الإدارة الالكترونية في مؤسسة الوكالة العقارية "المدية" بمدينة البرواقfr
dc.identifier.citationعلوم التسيير-إدارة أعمالfr
dc.identifier.govdocM2232611
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/10371
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2022/2023;
dc.subjectالمورد البشريfr
dc.subjectالإدارة الالكترونيةfr
dc.titleتدريب المورد البشري و أثره على تبني منهج الإدارة الإلكترونية دراسة حالة بالوكالة العقارية لولاية المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة بوعود سهام أثر التدريب على تبني الادارة الالكترونية.pdf
Size:
17.28 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion