تدريب المورد البشري و أثره على تبني منهج الإدارة الإلكترونية دراسة حالة بالوكالة العقارية لولاية المدية

Abstract

لقد أصبح التدريب من أهم الركائز الأساسية في تنمية المورد البشري وتأهيله، للقيام بجميع المهام والأعمال المناطة للعاملين لكافة المؤسسات العامة والخاصة وعلى اختلاف أهدافها الإنتاجية، ومع التطور الذي حدث في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث يشهد العالم حاليا تسارعا متلاحقا في عجلة التطور التكنولوجي والتقني فقد أصبحت التكنولوجيا عاملا لا يمكن الاستغناء عنه في مختلف أنواع المنظمات والمؤسسات حيث ظهر ما يسمى بالإدارة الالكترونية وجاءت هذه الورقة البحثية للتعرف على تدريب المورد البشري وأثره على تبني منهج الإدارة الالكترونية في مؤسسة الوكالة العقارية "المدية" بمدينة البرواق