أثرالتكوين على إدارة التغيير في المؤسسة - دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بالمدية

dc.contributor.author	بزيو, عياش
dc.date.accessioned	2022-05-10T09:38:30Z
dc.date.available	2022-05-10T09:38:30Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	Le changement organisationnel a une très grande importance vu à ce qui peut apporter à l'organisation de renouvellement et de vie, car cette action l'empêche de vieillir, et l'aide à maintenir une harmonie avec son environnement. L'importance de l'opération du changement entraine l'importance de la réussite de cette opération dont la formation l'une parmi ses plus importantes raisons.	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير-إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M21918
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1927
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2018/2019;
dc.subject	إقتصاد المؤسسة	fr
dc.subject	إدارة التغيير	fr
dc.title	أثرالتكوين على إدارة التغيير في المؤسسة - دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بالمدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1