الوضعيات القانونية الأساسية للموظف بين الأمر رقم 06-03 والمرسوم التنفيذي رقم 20-373

Abstract

لقد تطرقنا في هذه الدراسة لموضوع مهما من موضوعات الوظيفة العامة المتمثل في الوضعيات القانونية الأساسية للموظف بين الأمر رقم 06-03 والمرسوم التنفيذي 20-373، حيث قمنا بدراسة تحليلية ووصفية ومقارنة لهذه الوضعيات طبقا للأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والذي نظم مختلف الوضعيات القانونية للموظف، ووفقا للمرسوم التنفيذي رقم 20-373 المتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف الذي جاء بإضافات حول الوضعيات القانونية الأساسية للموظف خلال مساره المهني، حيث بين المشرع كل وضعية وشروطها وحالاتها، وكذا وضعية الموظف ومدى تأثر مركزه القانوني بالنسبة للإدارة الأصلية والإدارة المستقلة، وكذا كيفية إنهاء كل وضعية، إذ قمنا بتقسيم موضوعنا إلى الوضعيات القانونية الأساسية للموظف في حالة استمرار العلاقة الوظيفية (وضعية القيام بالخدمة)، والوضعيات القانونية الأساسية للموظف في حالة توقيف العلاقة الوظيفية (وضعية الانتداب، وضعية خارج الإطار، وضعية الاستيداع، وضعية الخدمة الوطنية).