أثر ضغوط العمل على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمنظمات دراسة حالة عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة يحي فارس المدية  ج

dc.contributor.author	عيساوي, وردية
dc.contributor.author	قايدي, ثلجة
dc.date.accessioned	2022-04-11T10:11:33Z
dc.date.available	2022-04-11T10:11:33Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث الى تحديد مدي الأثر الموجود بين ضغوط العمل وسلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصاديةوالتجارية وعلوم التسيير بجامعة يحي فارس بالمدية وفق منهج وصفي تحليلي يتكون مجتمع البحث من كامل أساتذة الكلية حيث تم إختيار عينة عشائية قدرت ب30أستاذ ووزعت عليهم الاستبيان وتم إسترجاع 26 استبانة	fr
dc.identifier.govdoc	M2218
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/109
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2020/2021;
dc.subject	ضغوط العمل	fr
dc.subject	المواطنة التنظيمية	fr
dc.title	أثر ضغوط العمل على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمنظمات دراسة حالة عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة يحي فارس المدية ج	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: أثر ضغوط العمل على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمنظمات_compressed.pdf
Size:: 974.95 KB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description: