دور إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي دراسة حالة ديوان مؤسسات الشباب السنة الجامعية2026-2025:بالمدية-
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المدية
DOI
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي داخل ديوان مؤسسات الشباب بالمدية، من خلال دراسة أثر الاختيار والتعيين، التدريب والتطوير، والتحفيز في دعم التحول الرقمي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتحليلها باستخدام برنامج SPSS.
توصلت الدراسة إلى وجود دور إيجابي لإدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي، حيث يساهم التدريب والتطوير في تنمية المهارات الرقمية، كما يساعد التحفيز والاختيار الجيد في تعزيز جاهزية العاملين للتكيف مع البيئة الرقمية.
Description
Keywords
Citation
إدارة الأعمال