دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية.
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
يتطلب تحقيق استمرار الادارات العمومية الجزائرية اليوم واثبات نفسها ضمن محيط يسوده الشك و عدم اليقين و يفرض عليها تحديات حول قدرتها على التسيير التقديري لمواردها البشرية باعتبارها هذا الخير الوسيلة التي تمكنها من تحقيق اهدافها ويعتبر التسيير التقديري للموارد البشرية جزء لا يتجزا من التخطيط الاستراتيجي علي مستوى الادارة
Description
Keywords
Citation
قانون الاعمال