<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور ادارة التغيير في تعزيز تنافسية المنظمة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية لمدية

dc.contributor.authorبلقاسم فيسه, محمد
dc.contributor.authorبلقاسم, أمين
dc.date.accessioned2022-04-11T11:59:35Z
dc.date.available2022-04-11T11:59:35Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه إدارة التغيير في تعزيز تنافسية المنظ مة حيث تم تقسيمها إلى إطارين، إطار نظري ددـــيح ــويع رف ـمخت لف المفاهيم المتعلقة بإدارة التغيير و التنافسي ، ةـ أمـا الإطار التطبيقي دـفق تم من خلاله إ ـستهداف مؤسسة إتصالات الجزائر فرع ولاية المدية ، وذلك قصد الوصول إلى تحديد الدور الذي تلعبه عمليات إ دارة التغيير في تعزيز تنافسيتها . ولتحقيق أهداف الدراسة إ تم ستخدام لإا ستبيان كأداة لجمع المعلومات اللازمة تم إذ توزيعه على عينــــــة الدراسة وتم إ ستخدام برنامج التحليل الإحصائي لتــــــحليل البيـــانات (SPSS ( إ و ختبار مدى صحة فرضيات الدراسة . توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثيرات إيجابية مهمة لإدارة التغيير على تعزيز تنافسية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية المدية .fr
dc.identifier.govdocM22121
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/161
dc.language.isoarfr
dc.subjectإدارة التغييرfr
dc.subjectتعزيز التنافسيةfr
dc.titleدور ادارة التغيير في تعزيز تنافسية المنظمة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية لمديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور ادارة التغيير في تعزيز التنافسية_compressed.pdf
Size:
1.03 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description: