الرضا الوظيفي وعلاقته بالأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد19

Abstract

ملخص الدراسة : علاقة الرضا الوظيفي بالأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 دراسة ميدانية على بعض مدراء المدارس الابتدائية بمدينة المدية تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي ،كما هدفت أيضا إلى الكشف عن الفروق في متغيرات الدراسة تبعا لمتغيرات (الجنس و الخبرة ) كما بلغ حجم العينة الأساسية 43 مدير و مديرة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا مقياس الرضا الوظيفي و مقياس الأداء المهني " كما تم معالجة بيانات الدراسة باستخدام الحزمة الإحصائية spss. وقد أسفرت الدراسة على عدد من النتائج يمكن إجمالها فيما يلي: - وجود علاقة موجبة قوية ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي و الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19. - وجود فروق بين مستويات الرضا الوظيفي (عال –متوسط – منخفض ) و الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19.و جاءت هذه الفروق لصالح المستوى العالي - وجود اختلاف في درجة الرضا الوظيفي لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 باختلاف متغير الجنس وذلك لصالح الإناث. - وجود اختلاف في درجة الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 باختلاف متغير الجنس وذلك لصالح الإناث. - عدم وجود اختلاف في درجة الرضا الوظيفي لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 باختلاف متغير الخبرة . - وجود اختلاف في درجة الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 باختلاف متغير الخبرة لصالح أكثر من( 10 سنوات ). - مستوى الرضا الوظيفي لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد متوسط . - مستوى الأداء المهني لدى مدراء التعليم الابتدائي في ظل جائحة كوفيد 19 متوسط .