التحفيز ودوره في تطوير أداء العاملين في المؤسسة - دراسة حالة في جامعة بالمدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة نظام الحوافز ومدى تأثيره على أداء العاملين في المؤسسة ، كذلك معرفة مدى نجاحه في التوفيق بين أهداف المؤسسة وأهداف عمالها ، وكذلك التعرف على طرق تقييم الأداء المنتهجة في المؤسسات . وتوصلت الدراسة إلى أن الحوافز المادية والمعنوية من مكونات البيئة الداخلية للمؤسسة ، وأن لها تأثير ايجابي على أداء العاملين . وخلصت الدراسة في ضرورة إيجاد نظام فعال للحوافز مبني على أسس علمية ، يلبي حاجات العمال ويشبع رغباتهم المتجددة .
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير -إدارة أعمال