التمكين الإداري وأثره على الرضا الوظيفي دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق مفهوم التمكين الإداري لدى مؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية، وما مدى أثره في تحقيق الرضا الوظيفي
. لدى العاملين في هذه المؤسسة
ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا مجموعة من الأسئلة مرتبطة بأبعاد التمكين الإداري وأسئلة مرتبطة بالرضا الوظيفي لانشاء إستبانة وتوزيعها على عينة من
عمال المؤسسة والإجابة عليها من أجل الحصول على بيانات وتحليلها بالاعتماد على برنامج SPSS
وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين أبعاد التمكين الإداري والرضا الوظيفي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالمدية.
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير -إدارة أعمال