دور الثقافة التنظيمية في تحديد طبيعة الالتزام التنظيمي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- بالمدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
تناولت هذه الدراسة دور الثقافة التنظيمية في تحديد طبيعة الالتزام التنظيمي أي العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأبعاد الالتزام التنظيمي الثلاثة (المعياري، العاطفي، المستمر) لدى مؤسسة اتصالات الجزائر بالمدية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي واستعملت الإستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بعينة الدراسة والتي اختيرت بطريقة عرضية وتكونت من (60%) عاملا، ومن بين الأساليب الإحصائية المستخدمة، استعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية SPSS.
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير -إدارة أعمال