أثر العقوبة التأديبية على المسار المهني للموظف

Abstract

لقد كثرت وظائف الإدارة العامة في العصر الحديث وتعددت مهامها وتوسعت المجالات التي تتدخل فيها ونتيجة لذلك قد ازداد عدد موظفي الدولة الذين يقومون بتنظيم سياستها وهم المسؤولون عن تحقيق أهدافها، فالموظف العمومي هو الذي يلقى عليه العبء الاكبر في تسيير الجهاز الإداري، ونظرا لأهمية دور الموظف العمومي في قيام المرفق العام بنشاطه بشكل منتظم ودائم فقد نظم المشرع الأحكام المتعلقة بالمسار المهني للموظف منذ تعيينه وترسيمه حتى انتهاء خدمته وعلاقته بالمرفق وحدد حقوقه والتزاماته وواجباته.