دور تسيير الكفاءات البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة ( المؤسسة العمومية الاستشفائية بن يوسف بن خدة بالبرواقية

Abstract

يمكن إيجاز أهم الأهداف التي تسعى الباحثتان إلى تحقيقها من لال هذه الدراسة في النقاط التالية: _ الكشف عن أهمية الكفاءات والمهارات البشرية بالمؤسسات الاستشفائية والدور الذي تلعبه. _ إدراز أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد العامل والمؤسسة لذلك يعتبر من الموضوعات الهامة التي يجب الاهتمام بها . _ محاولة التأبد من دور تسيير الكفاءات البشرية بأحد أهم عوامل في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين. _ التعرف على طبيعة تسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسة الاستشفائية دن يوسف دن لدة