ضعف الأداء القيادي و تأثيره السلبي على أداء العاملين
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
إن تقدم و ازدهار المؤسسات يعتمد على مواردها البشرية ذات مهارات فكرية و قدرات إبداعية من جهة و على القادة الإداريين المتميز ين الذين بإمكانهم استثمار هذه الموارد و توفير الدعم اللازم لها من جهة أخرى فالأداء المطلوب و المرغوبفيه من طرف الموارد البشرية ومن المنظور التفاعلي له عدة عوامل و متغيرات تؤثر فيه ومن أهمها القيادة الإدارية .