ضعف الأداء القيادي و تأثيره السلبي على أداء العاملين

dc.contributor.author	هارون, رشيد
dc.contributor.author	بادر, حكيم
dc.date.accessioned	2022-04-12T12:20:11Z
dc.date.available	2022-04-12T12:20:11Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	إن تقدم و ازدهار المؤسسات يعتمد على مواردها البشرية ذات مهارات فكرية و قدرات إبداعية من جهة و على القادة الإداريين المتميز ين الذين بإمكانهم استثمار هذه الموارد و توفير الدعم اللازم لها من جهة أخرى فالأداء المطلوب و المرغوبفيه من طرف الموارد البشرية ومن المنظور التفاعلي له عدة عوامل و متغيرات تؤثر فيه ومن أهمها القيادة الإدارية .	fr
dc.identifier.govdoc	M22037
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/267
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2019/2020;
dc.subject	الأداء القيادي	fr
dc.subject	أداء العاملين	fr
dc.title	ضعف الأداء القيادي و تأثيره السلبي على أداء العاملين	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1