دور القائم بالاتصال في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية

Abstract

يعد القائم بالاتصال عضوا مهما في الهيكل التنظيمي للمؤسسة ،وخاصة في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الاقتصادية الج زائ رية بصفة عامة وداخل مدرية اتصالات الجزائر بصفة خاصة، لما يقدمه القائم بالاتصال من تأثیر كبیر في الثقافة التنظيمية من خلال التفاني في العمل و حلق الانسجام و التناسق بين مختلف العناصر المكونة لها لاستقرار المنظمة، ومن خلال المعلومات التي يقوم بتوف یرها القائم بالاتصال من الجماهیر الداخلية والخارجية ،وإيصالها إلى مركز القيادة لمساعدته في اتخاذ ق رارات تكون ملائمة لكلا الجمهو ريين ،ومساهمة في تحقيق الأهداف التي يتم السعي لها التي تتمثل في أهداف المؤسسة المسطرة فذلك الانسجام والتأثیر الحاصل بين القائم بالاتصال والثقافة التنظيمية يساهم بط ريقة ايجابية في نجاح المؤسسة وس یرها لتحقيق رغبات جمهورها والصمود في وجه المنافسة.