<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور القائم بالاتصال في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorالركرمة, نسرين
dc.date.accessioned2022-05-15T11:26:35Z
dc.date.available2022-05-15T11:26:35Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractيعد القائم بالاتصال عضوا مهما في الهيكل التنظيمي للمؤسسة ،وخاصة في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الاقتصادية الج زائ رية بصفة عامة وداخل مدرية اتصالات الجزائر بصفة خاصة، لما يقدمه القائم بالاتصال من تأثیر كبیر في الثقافة التنظيمية من خلال التفاني في العمل و حلق الانسجام و التناسق بين مختلف العناصر المكونة لها لاستقرار المنظمة، ومن خلال المعلومات التي يقوم بتوف یرها القائم بالاتصال من الجماهیر الداخلية والخارجية ،وإيصالها إلى مركز القيادة لمساعدته في اتخاذ ق رارات تكون ملائمة لكلا الجمهو ريين ،ومساهمة في تحقيق الأهداف التي يتم السعي لها التي تتمثل في أهداف المؤسسة المسطرة فذلك الانسجام والتأثیر الحاصل بين القائم بالاتصال والثقافة التنظيمية يساهم بط ريقة ايجابية في نجاح المؤسسة وس یرها لتحقيق رغبات جمهورها والصمود في وجه المنافسة.fr
dc.identifier.citationإتصال وعلاقات عامةfr
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2380
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseriesMMA.SH.1028;
dc.subjectالثقافة التنظيمية//القائم بالاتصالfr
dc.titleدور القائم بالاتصال في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائريةfr
dc.title.alternativeدراسة حالة بمديرية اتصالات الجزائر ولاية المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور القائم بالاتصال في تفعيل الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية.pdf
Size:
3.43 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

اتصال وعلاقات عامة