دور نظم المعلومات في تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة وحدة الصيانة الصناعية (UMI)تابعة لمؤسسة الاسمنت بمفتاح ولاية البليدة
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى محاولة معرفة نظم المعلومات في تقييم أداء المواردالبشرية حيث تم تقديم إطار نظري يحدد و يعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بنظم المعلومات وتقييم أداء الموارد البشرية
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير