دور نظم المعلومات في تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة وحدة الصيانة الصناعية (UMI)تابعة لمؤسسة الاسمنت بمفتاح ولاية البليدة

dc.contributor.author	علاق, إيمان
dc.date.accessioned	2022-05-09T10:12:13Z
dc.date.available	2022-05-09T10:12:13Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى محاولة معرفة نظم المعلومات في تقييم أداء المواردالبشرية حيث تم تقديم إطار نظري يحدد و يعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بنظم المعلومات وتقييم أداء الموارد البشرية	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير	fr
dc.identifier.govdoc	M218162
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1779
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2017/2018;
dc.subject	نظم المعلومات	fr
dc.subject	الموارد البشرية	fr
dc.title	دور نظم المعلومات في تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة وحدة الصيانة الصناعية (UMI)تابعة لمؤسسة الاسمنت بمفتاح ولاية البليدة	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1