أثر نظام الحوافز على أداء العاملين في المؤسسة-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالمدية

Abstract

L'étude visait à savoir le système de motivation et de son impact sur la performance des employés de la société, ainsi que la connaissance de l'aptitude de succès à accommodée entre les buts de la société et les buts de ses employeurs En plus d'identifier les moyens d'évaluation faits connus de la performance dans les société .