أثر نظام الحوافز على أداء العاملين في المؤسسة-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالمدية

dc.contributor.author	مسوتر, كنزة
dc.contributor.author	سعيدي, فتيحة
dc.date.accessioned	2022-04-11T12:11:53Z
dc.date.available	2022-04-11T12:11:53Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	L'étude visait à savoir le système de motivation et de son impact sur la performance des employés de la société, ainsi que la connaissance de l'aptitude de succès à accommodée entre les buts de la société et les buts de ses employeurs En plus d'identifier les moyens d'évaluation faits connus de la performance dans les société .	fr
dc.identifier.govdoc	M22022
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/168
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2019/2020;
dc.subject	الحوافز	fr
dc.subject	أداء العاملين	fr
dc.subject	تحسين الأداء	fr
dc.subject	تقييم الأداء	fr
dc.title	أثر نظام الحوافز على أداء العاملين في المؤسسة-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالمدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1