علاقة الشفقة بالذات بالذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة

Abstract

ملخص البحث: هدف البحث الحالي إلى الكشف عن العلاقة بين الشفقة بالذات والذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة، وقد تم صياغة خمس فرضيات، فرضية رئيسية وسؤال استكشافي وأربعة فرضيات جزئية، نذكر الفرضية الرئيسية وهي على النحو التالي: توجد علاقة ارتباطيه بين الشفقة بالذات والذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة، أما بالنسبة للفرضيات الجزئية تتمثل الفرضية الأولى بأنه توجد فروق في مستوى الشفقة بالذات لدى المرأة العاملة باختلاف الحالة الاجتماعية) متزوجة، غير متزوجة )، أما الفرضية الثانية توجد فروق في مستوى الشفقة بالذات لدى المرأة العاملة باختلاف الخبرة المهنية ) أقل من 5سنوات، أكثر من 5سنوات (، أما الفرضية الثالثة توجد فروق في مستوى الذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة باختلاف الحالة الاجتماعية )متزوجة، غير متزوجة(، أما الفرضية الرابعة توجد فروق في مستوى الذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة باختلاف الخبرة المهنية ) أقل من 5سنوات، أكثر من 5سنوات ( من أجل تحقيق أهداف البحث كان لابد تبني إجراءات البحث العلمي المناسب والتي تمثلت في المنهج الوصفي الارتباطي الذي يتناسب مع بحثنا الحالي، تم إجراء البحث على العينة بطريقة عشوائية تمثل قوامها) 60( امرأة عاملة مقسمة على(29) امرأة غير متزوجة و)31( امرأة متزوجة يمثلون مدينة المدية، كما اعتمدنا على مقياسين كأدوات لجمع البيانات هما: مقياس الشفقة بالذات لكريستين نيف أعدته سنة )2003(، أما المترجم رياض نايل العاسمي)2011( ومقياس الذكاء الانفعالي لعثمان ورزق)2001 (وبعد التحقق من صلاحية الأداتين ومن صدقهما وثباتهما، ومع الاعتماد على الأساليب الإحصائية المتمثلة في المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بپرسون وT(test)، وعولجت البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss24) وتوصل بحثنا إلى النتائج التالية: –لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الشفقة بالذات والذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة. –تتمتع المرأة العاملة بمستوى مرتفع من الشفقة بالذات. –لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتزوجات والغير متزوجات والشفقة بالذات لدى المرأة العاملة. –لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتزوجات والغير متزوجات في الذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة. –لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين ذوي الخبرة المهنية أقل من 5سنوات وذوي الخبرة المهنية أكثر من 5سنوات في الشفقة بالذات لدى المرأة العاملة. –لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين ذوي الخبرة المهنية أقل من 5سنوات وذوي الخبرة المهنية أكثر من5سنوات في الذكاء الانفعالي لدى المرأة العاملة. : Abstract The current research aims to uncover the relationship between self-compassion and emotional intelligence among working women. Five hypotheses have been formulated, a main hypothesis, an exploratory question, and four partial hypotheses. We mention the main hypothesis, which is as follows: There is a correlation between self-compassion and emotional intelligence among working women. As for the partial hypotheses, the first hypothesis is that there are differences in the level of self-compassion among working women according to marital status (married, unmarried). As for the second hypothesis, there are differences in the level of self-compassion among working women according to professional experience (less than 5 years, more than 5 years). As for the third hypothesis, there are differences in the level of emotional intelligence among working women according to marital status (married, unmarried). As for the fourth hypothesis, there are differences in the level of emotional intelligence among working women according to professional experience (less than 5 years, more than 5 years) for achieve the research objectives, it was necessary to adopt appropriate scientific research procedures, which were represented by the descriptive, correlational approach that is appropriate for our current research. The research was conducted on a random sample consisting of (60) working women divided into (29) unmarried women and (31) married women. They represent the city of Medea. We also relied on two scales as tools for collecting data: the self-compassion scale prepared by Kristin Neff in 2003, by the translator Riyad Nayel Al-Asmi (2011) and the emotional intelligence scale by Othman and Rizk (2001), after verifying the validity of the two tools and their validity and reliability. Relying on statistical methods represented by the arithmetic mean, standard deviation, Pearson correlation coefficient, and T(test), the data were processed using the Statistical Package for the Social Sciences (spss24), and our research reached the following results: -There is no statistically significant correlation between self-compassion and emotional intelligence among working women. -Working women have a high level of self-compassion. -There are no statistically significant differences between married and unmarried women and self-compassion among working women.

-There are no statistically significant differences between married and unmarried women in the emotional intelligence of working women.

-There are no statistically significant differences between those with professional experience less than 5 years and those with professional experience more than 5 years in self-compassion among working women.

-There are no statistically significant differences between those with professional experience less than 5 years and those with professional experience more than 5 years in the emotional intelligence of working women.