المناخ التنظيمي  وتأثيره على الأداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع قصر البخاري بالمدية

dc.contributor.author	حـــنـــــان, نـــاديــــة
dc.date.accessioned	2022-11-16T10:13:06Z
dc.date.available	2022-11-16T10:13:06Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى محاولة التوصل لمفهوم المناخ التنظيمي للمؤسسة، وكذا معرفة الأداء الوظيفي في مؤسسة اتصالات الجزائر وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم محاولة معرفة قياس المناخ التنظيمي من خلال ضبط عناصره، كونه متغير مستقل في الدراسة، أما دراسة المتغير التابع فهو الأداء الوظيفي	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير -إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M22236
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/6610
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2021/2022;
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr
dc.subject	الأداء التنظيمي	fr
dc.title	المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع قصر البخاري بالمدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1