<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور نظم المعلومات في تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة وحدة الصيانة الصناعية (UMI)تابعة لمؤسسة الاسمنت بمفتاح ولاية البليدة

dc.contributor.authorعلاق, إيمان
dc.date.accessioned2022-05-05T10:13:29Z
dc.date.available2022-05-05T10:13:29Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى محاولة معرفة دور نظم المعلومات في تقييم أداء الموارد البشرية كما توجد علاقة طردية بين نظم المعلومات و الموارد البشريةfr
dc.identifier.govdocM218162
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1602
dc.language.isoarfr
dc.subjectنظم المعلوماتfr
dc.subjectالموارد البشريةfr
dc.titleدور نظم المعلومات في تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة وحدة الصيانة الصناعية (UMI)تابعة لمؤسسة الاسمنت بمفتاح ولاية البليدةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نظم المعلومات في تقييم أداء الموارد البشرية.pdf
Size:
1.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description: