<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

مشاركة العمال في اتخاذ القرار وأثره على الرضى المهني

Loading...
Thumbnail Image

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة يحي فارس بالمدية

DOI

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر المشاركة في اتخاذ القرار على الرضا المهني للعاملين من خلال دراسة على عينة من عمال بلدية أولاد معرف بولاية المدية . تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية: إلى أي مدى تؤثر مشاركة العمال في اتخاذ القرار على مستوى الرضا المهني داخل بلدية أولاد معرف بولاية المدية؟ وانطلاقا من المعطيات النظرية والميدانية المتوفرة من خلال الدراسات السابقة والإستطلاع الميداني الأولي تم بناء الفرضية التالية : - تؤثر مشاركة العمال في اتخاذ القرار بشكل إيجابي على مستوى الرضا المهني . ولإختبار الفرضية تم اتباع المنهج الوصفي، واستعمال استمارة استبيان كأداة لجمع المعطيات من الميدان، شملت الاستمارة (29) سؤالا تم استرجاعها كاملة. طبقت الدراسة على عينة قصدية عدد وحداتها (20) وحدة، من عمال البلدية مكان الدراسة، ولتحليل النتائج تم اعتماد التحليل الكمي المتمثل في جدولة المعطيات رقميا واعتبرت النسب المئوية معيارا لتصنيف المعطيات، وذلك بالنظر لحجم العينة، كما تم استعمال التحليل الكيفي لوصف المعطيات وتفسيرها. This study aims to clarify the impact of participation in decision-making on employee job satisfaction through a study of a sample of workers in the Municipality of Ouled Maâref, Médéa Province. The study focused on the following question: To what extent does worker participation in decision-making affect the level of job satisfaction within the Municipality of Ouled Maâref, Médéa Province? Based on theoretical and field data available from previous studies and a preliminary field survey, the following hypothesis was developed: - Worker participation in decision-making positively affects the level of job satisfaction. To test the hypothesis, a descriptive approach was followed, and a questionnaire was used as a tool for collecting data from the field. The questionnaire included (29) questions, which were retrieved in full. The study was conducted on a purposive sample of (20) municipality workers. To analyze the results, quantitative analysis was adopted, consisting of numerical data tabulation, with percentages used as a criterion for classifying the data, given the sample size. Qualitative analysis was also used to describe and interpret the data.

Description

Keywords

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By