البرامج التكوينية ودورها في تعزيز عملية التطوير الإداري - دراسة حالة بلدية عزيز

Abstract

Cette étude vise à connaître le rôle que les programmes de formation jouent dans le processus de développement administratif dans les institutions algériennes, plus précisément dans la commune d'Aziz, car la formation est l'un des mécanismes les plus importants suivis par l'institution pour qualifier ses employés, et sur cette base nous avons mené une enquête de terrain auprès d'un échantillon d'employés administratifs municipaux. Afin d'atteindre les objectifs de la recherche, la méthode statistique "descriptive-analytique" a été utilisée, qui est basée sur la collecte de données, l'analyse et l'interprétation du phénomène étudié. Un questionnaire a été conçu qui comprend 21 questions divisées en trois axes qui ont été distribué à un échantillon de travailleurs administratifs. En utilisant le progiciel statistique "spss" pour analyser les données, nous avons constaté que les programmes de formation jouent un rôle efficace dans l'amélioration du processus de développement administratif en augmentant les compétences et les capacités des travailleurs et en augmentant leur efficacité au sein de la municipalité.