<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور الثقافة التنظيمية في التقليل من المشاكل الانضباطية في مديرية الضرائب فرع المدية

Simple item page
dc.contributor.authorشيكر, منير
dc.contributor.authorابراهيمي, سيداحمد
dc.contributor.authorطهراوي, حياة
dc.date.accessioned2023-10-09T14:21:12Z
dc.date.available2023-10-09T14:21:12Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الأعراف التنظيمية) للحد من المشاكل الانضباطية من وجهة نظر العاملين بمديرية الضرائب لولاية المدية (الجزائر). حيث تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالدراسة من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (30) عينة. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن إدراك أبعاد الثقافة التنظيمية في مديرية الضرائب بالمدية (الجزائر) كان بمستوى متوسط، وأن مستوى المشاكل الانضباطية مرتفع في مديرية الضرائب بالمدية (الجزائر).fr
dc.identifier.citationعلوم التسييرfr
dc.identifier.govdocM2232520
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/10336
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2022/2023;
dc.subjectالثقافة التنظيميةfr
dc.subjectالانضباطfr
dc.subjectمديرية الضرائبfr
dc.titleدور الثقافة التنظيمية في التقليل من المشاكل الانضباطية في مديرية الضرائب فرع المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة شيكر منير و سيد أحمد ابراهيمي.pdf
Size:
875.29 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion