دور الثقافة التنظيمية في التقليل من المشاكل الانضباطية في مديرية الضرائب فرع المدية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الأعراف التنظيمية) للحد من المشاكل الانضباطية من وجهة نظر العاملين بمديرية الضرائب لولاية المدية (الجزائر). حيث تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالدراسة من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (30) عينة. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن إدراك أبعاد الثقافة التنظيمية في مديرية الضرائب بالمدية (الجزائر) كان بمستوى متوسط، وأن مستوى المشاكل الانضباطية مرتفع في مديرية الضرائب بالمدية (الجزائر).