اقتران المسؤولية التاديبية للموظفغ بالمسؤولية الجزائية في نطاق قانون الوظيفة العمومية

Abstract

يعتبر الموظف أهم مورد بشري لمباشرة الادارة مهامها في تسيير و تنظيم المرافق العامة في الدولة ، هذا الموظف له مجموعة من الحقوق كما عليه التزامات وجب عليه التقيد بها و إلا كان تحت طائلة المسؤولية ، و لاشك أن ما يصدر عن الموظف من أخطاء سواء ارتكبها أثناء أداء وظيفته أو بمناسبتها أو خلال حياته الخاصة ( خارج الوظيفة) يولد مسؤولية قانونية قد تكون تأديبية كما قد تكون جزائية كما يمكن أن تكون مسؤولية مزدوجة في حالة عند ارتكاب الموظف لخطأ تأديبي يحمل وصف جزائي في آن واحد أو خطأ جزائي يحمل في نفس الوقت وصف الخطأ التأديبي