دور المناخ التنظيمي في تطوير الأداء الإبداعي للمورد البشري في المنظمة ( دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة المدية)

بوشو, جميلة

دور المناخ التنظيمي في تطوير الأداء الإبداعي للمورد البشري في المنظمة ( دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة المدية)

dc.contributor.author	بوشو, جميلة
dc.date.accessioned	2022-03-30T11:51:21Z
dc.date.available	2022-03-30T11:51:21Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	• تكمن أهمية هذه الدراسة في التعرف على طبيعة المناخ التنظيمي وعلاقته بالأداء الإبداعي.ويستمد هذا البحث أهميته من خلال الإشارة إلى أهم المواضيع الأساسية حول كيفية تحقيق الإبداع في أداء المورد البشري، و هذا عن طريق إبراز الدور الذي يلعبه المناخ التنظيمي في تأثيره عليهم بالمنظمة للارتقاء بأدائهم وتقديم الأفضل . • كما تتجلى أهميته كذلك في كونه يسلط الضوء على قوة الصلة بين الفرد والأجواء المحيطة بعمله والعوامل التي تجعل المناخ التنظيمي أكثر ملائمة لخلق الأفكار الإبداعية المؤدية للأداء المتميز بالدرجة الأولى . • معرفة المتغيرات ذات الصلة بالأفراد التي يؤثر عليها المناخ التنظيمي داخل المنظمة، والتي تنعكس على مدى ارتقاء المور د البشري بأدائه.	fr
dc.identifier.govdoc	D22123
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/73
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2020/2021;
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr
dc.subject	الأداء الإبداعي	fr
dc.subject	المورد البشري	fr
dc.title	دور المناخ التنظيمي في تطوير الأداء الإبداعي للمورد البشري في المنظمة ( دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة المدية)	fr
dc.type	Thesis	fr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: دور المناخ التنظيمي في تطوير الاداء الابداعي للموردالبشري في المنظمة00.pdf
Size:: 1.84 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description:

Download

Collections

Sciences de Gestion