أثر الوظيف على الميزانية المخصصة للموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
تهدف دراستنا هذه إلى معرفة أثر سياسة التوظيف على الميزانية المخصصة للموارد البشرية في مؤسسة ولتحقيق هذا الهدف أسقطنا دراستنا على عينة من عمال المؤسسة، حيث
اتصالات الجزائر المدية 6- في اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي كذلك صممنا استبيان ووزعناه على عينة الدراسة المتمثلة عامل من أجل جمع المعلومات اللازمة للدراسة وتحليلها. وفي النهاية تحصلنا على مجموع للدراسة. 30 30 استمارة صالحة
وبعد جمع المعلومات ومعالجتها بواسطة برنامج SPSS توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية المدية تعتمد على سياسة التوظيف وتخصص ميزانية للموارد البشرية . ما يعني وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين سياسة التوظيف والميزانية المخصصة للموارد البشرية
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير إدارة مالية