محددات المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة دراسة ميدانية بمؤسسة المركب الرياضي والتجاري لقصر البخاري

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على محددات المناخ التنظيمي (الهيكل التنظيمي ،القيادة والمشاركة في إتخاذ القرار ،الإتصال)وأثرها على الرضا الوظيفي ،من خلال قيامنا بدراسة ميدانية بمؤسسة المركب الصناعي والتجاري لقصر البخاري وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي من أجل وصف وتحليل الدراسة ،كما تم الإعتماد على دراسة حالة من خلال وثائق المؤسسة و الإستبيان، تم توزيعه على عينة قدرها 36 موظف ومعالجته إحصائيا عن طريق البرنامج الإحصائي spss نسخة 26. وقد تم التوصل إلى النتائج التالية : لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي و الرضا الوظيفي . لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين القيادة والمشاركة في إتخاذ القرار والرضا الوظيفي . لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية بين الإتصال والرضا الوظيفي