<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

أثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين كفاء ة الأفراد دراسة حالة بلدية -شلالة العذاور

Simple item page
dc.contributor.authorولد شيح, دنيا
dc.contributor.authorمناصري, نور الهدى
dc.contributor.authorزعاف, نصيرة
dc.date.accessioned2025-01-06T13:59:54Z
dc.date.available2025-01-06T13:59:54Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الى التعرف على اثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين كفاءة الافراد ببلدية شلالة العذاورة ولاية المدية ، ولتحقيق اهداف البحث تم تطوير أداة القياس (الاستبيان) بالاعتماد على الدراسات السابقة ، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة قوامها (35)عينة ، وبلغت نسبة الاستبيانات الصالحة للتحليل (33) استبانة ، كم تم استخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS لادخال وتحليل البيانات ، وقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية : وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية لتخطيط المسار الوظيفي على تحسين كفاءة الافراد في بلدية شلالة العذاورة وعلى البلدية الاهتمام بكفاءاتها اكثر.fr_FR
dc.identifier.citationعلوم التسيير إدارة الأعمالfr_FR
dc.identifier.govdocM22905
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/12596
dc.language.isoarfr_FR
dc.relation.ispartofseries2023/2024;
dc.subjectالكفاءاتfr_FR
dc.subjectتخطيط المسار الوظيفيfr_FR
dc.subjectكفاءة الأفرادfr_FR
dc.subjectأثر التخطيطfr_FR
dc.titleأثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين كفاء ة الأفراد دراسة حالة بلدية -شلالة العذاورfr_FR
dc.typeMemoirefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أثر تخطيط المسار الوظيفي.pdf
Size:
3.96 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département Des Sciences Economiques