أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري  قطاع وزارة الموارد المائية ائية

مصباحي, ناصر; شرافة, بلقيس

أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري قطاع وزارة الموارد المائية ائية

dc.contributor.author	مصباحي, ناصر
dc.contributor.author	شرافة, بلقيس
dc.date.accessioned	2022-05-15T14:38:07Z
dc.date.available	2022-05-15T14:38:07Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	تتضمن هذه الدراسة أثر تكنولوجیا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشریة كأهم العوامل في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر المورد البشري الركیزة والمیزة الأولى للتفوق، تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتیب منهجي متسلسل حیث تم التعرف على التكنولوجیا ثم تكنولوجيا المعلومات ثم تكنولوجيا الاتصال، وتم التطرق إلى إدارة الموارد البشریة من خلال التعرف على مفهومها وأهم خصائصها ووظائفها إضافة إلى التحدیات الجدیدة التى تواجهها ، وفي إسقاط لهذا الأثر على المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري كمؤسسة محل الدراسة توصلنا إلى بعض النتائج التي تأكد على تفعیل جانبین مهمین هما: ضرورة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وإمكانیة تفعیل تكنولوجیا المعلومات والاتصال بإدخال التكنولوجیا الجدیدة المتطورة التى تجعل المؤسسة تحقق أهدافها بشكل سريع ودقيق.	fr
dc.identifier.govdoc	M217203
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2442
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2016/2017;
dc.subject	تكنولوجيا المعلومات	fr
dc.subject	يكنولوجيا الإتصال	fr
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr
dc.title	أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري قطاع وزارة الموارد المائية ائية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية.pdf
Size:: 1.23 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description:

Download

Collections

Département des Sciences de Gestion