أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري قطاع وزارة الموارد المائية ائية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
تتضمن هذه الدراسة أثر تكنولوجیا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشریة كأهم العوامل في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر المورد البشري الركیزة والمیزة الأولى للتفوق، تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتیب منهجي متسلسل حیث تم التعرف على التكنولوجیا ثم تكنولوجيا المعلومات ثم تكنولوجيا الاتصال، وتم التطرق إلى إدارة الموارد البشریة من خلال التعرف على مفهومها وأهم خصائصها ووظائفها إضافة إلى التحدیات الجدیدة التى تواجهها ، وفي إسقاط لهذا الأثر على المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز بقصر البخاري كمؤسسة محل الدراسة توصلنا إلى بعض النتائج التي تأكد على تفعیل جانبین مهمین هما: ضرورة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وإمكانیة تفعیل تكنولوجیا المعلومات والاتصال بإدخال التكنولوجیا الجدیدة المتطورة التى تجعل المؤسسة تحقق أهدافها بشكل سريع ودقيق.