المناخ التنظيمي و أثره على الرضا الوظيفي في المنظمة - دراسة حالة بلدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
يهدف هذا الموضوع إلى أن المناخ التنظيمي في مقامه الأول هو توفير ابلجو الملائم للعمل، وقدرته على التأثير في العمال الآخرين و حفزهم لإنجاز اهداف ، المنظمة و أولوياتها والسعي الدائم لتطويرها و مراعاة بأن العصر الحالي عصر ثورة المعلومات وتكنولوجيا الاتصال يتطلب هندسة العلاقات.
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير -إدارة أعمال