أثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة نفطال بالمدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى مساهمة الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة حيث تم تقديم إطار نظري يحدد ويعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بالتحفيز وكذا بالرضا الوظيفي اما الجانب التطبيقي فقد قمنا باختيار عينة من مؤسسة نافطال بالمدية واعتمدنا في ذالك على الإستبيان التى تم توسيعها على مجتمع الدراسة لمحاولة التعرف على العلاقة بين التحفيز والرضا الوظيفي من جهة نظر الموظفين توصلت الدراسة الى الحوافز بنوعيها تشجع العمال وترفع روح العمل