محاولة نمذجة عوامل نجاح أصحاب المؤسسات المصغرة المستحدثة في إطار آليات دعم تشغيل الشباب في الجزائر

Abstract

يدرس هذا البحث عوامل نجاح أصحاب المؤسسات المصغرة المستحدثة في إطار آليات دعم تشغيل الشباب في الجزائر، وقد اعتمدت هذه الدراسة على التحليل بطريقة المركبات الأساسية ثم القيام بالتحليل العاملي الاستكشافي لاستبيان الدراسة، وذلك لتحديد المتغيرات المفسِّرة الدراسة وتقديم النمذجة القياسية المناسبة لعوامل نجاح أصحاب المؤسسات المصغرة المستحدثة في إطار آليات دعم تشغيل الشباب في الجزائر وذلك باستخدام المنهج التحليلي القياسي، حيث تم تقسيم الدراسة إلى بابين رئيسيين، يتكون كل باب من فصلين، ويتناول الباب الأول فصلين نظريين، فيما يحتوي الباب الثاني على فصلين تطبيقيين، ومن خلال ذلك توصلنا في هذا البحث لعدة نتائج أهمها وجود تأثير إيجابي للسمات الشخصية المتمثلة في السن والخبرة على نجاح المؤسسات المصغرة، إضافة إلى وجود تأثير إيجابي للمميزات والخصائص الشخصية للمقاول على نجاح المؤسسات المصغرة، كما خلصت الدراسة أيضا إلى أن العوامل الداخلية والخارجية للمؤسسات المصغرة تساهم في نجاح أصحاب المؤسسات، فيما كان المحيط العائلي والاجتماعي للمقاول ليس له تأثير على نجاح أصحاب المؤسسات المصغرة، وعليه يتطلب على متخذي القرار القيام بخلق البيئة المناسبة سواء كانت داخلية أو خارجية للعمل المقاولاتي مع الموازاة في تكوين وصقل المورد البشري في الجزائر.