الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية كألية لتفعيل الأداء الوظيفي- -دراسة حالة مؤسسة سونلغاز -فرع المدية

Abstract

Le concept de gestion stratégique des ressources humaines attire de plus en plus l'attention des organisations contemporaines, nous avons donc souligné cette question dans notre recherche en tant que mécanisme de performance: les ressources humaines constituent un atout important pour l'organisation et revêtent une grande importance à tous les niveaux pour atteindre ses objectifs. Par conséquent, toutes les organisations doivent poursuivre sur cette voie du succès et de l’excellence.