التحفيز وأثره على الرضا الوظيفي في المؤسسة دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمدية

dc.contributor.author	دوفانة, مسعودة
dc.contributor.author	حامي, نسرين
dc.date.accessioned	2022-05-19T10:12:24Z
dc.date.available	2022-05-19T10:12:24Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى محاولة معرفة مدى تأثير الحوافز على الرضا الوظيفي في النؤسسة، حيث تم تقديم إطار نظري يحدد ويعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بالتحفيز وكذا الجوانب المتعلقة بالرضا الوظيفي	fr
dc.identifier.citation	إدارة و تسيير المؤسسة	fr
dc.identifier.govdoc	M217237
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2836
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2016/2017;
dc.subject	الحوافز	fr
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr
dc.subject	الأداء	fr
dc.subject	الإبداع	fr
dc.title	التحفيز وأثره على الرضا الوظيفي في المؤسسة دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1