الحوافز وتأثيرها على أداء العالمين في المؤسسة العمومية - دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسييرجامعة المدية

dc.contributor.author	بختاوي, نجيب عبد السلام
dc.contributor.author	صوالحي, عبد الحميد
dc.date.accessioned	2022-05-11T07:57:50Z
dc.date.available	2022-05-11T07:57:50Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	هدفت هذه إلى الدراسة إلى تحليل دور الحوافز في تحسين أداء العاملين وتوصلنا من خلال الجانب النظري إلى أن المتغيران لهم تأثير كبير على نجاح أو فشل المنظمات فالنسبة للحوافز تعتبر المحرك الأساسي لدافعية العامل للعمل بكفاءة و فعالية.	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير -إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M218194
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2042
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2017/2018;
dc.subject	الحوافز	fr
dc.subject	الأداء	fr
dc.title	الحوافز وتأثيرها على أداء العالمين في المؤسسة العمومية - دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسييرجامعة المدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1