الحوافز وتأثيرها على أداء العالمين في المؤسسة العمومية - دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسييرجامعة المدية
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
هدفت هذه إلى الدراسة إلى تحليل دور الحوافز في تحسين أداء العاملين وتوصلنا من خلال الجانب النظري إلى أن المتغيران لهم تأثير كبير على نجاح أو فشل المنظمات فالنسبة للحوافز تعتبر المحرك الأساسي لدافعية العامل للعمل بكفاءة و فعالية.
Description
Citation
علوم التسيير -إدارة أعمال