<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تحسين المورد البشري في المؤسسات العمومية دراسة حالة (مديرية الأرشيف بالمدية)

Abstract

إن الهدف المرجو من هذه الدراسة هو محاولة إبراز واقع تخطيط الموارد البشرية في الإدارة المحلية مركزين على مديرية الإدارة المحلية لولاية المدية ومخططها السنوي لتسيير الموارد البشرية كنموذج للدراسة من خلال: التعرف على الأهداف التي تتبناها المديرية حول تخطيط الموارد البشرية. التعرف على واقع الموظفين اتجاه سياسة تسيير الموارد البشرية في المديرية.

Description

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By