– مساهمة فرق العمل في تنمية الإبداع الإداري لدى البنوك دراسة حالة وكالة البنك الوطني الجزائري بالمدية

Abstract

تهدف هذه الدراسةإلى إلقاء الضوء على دور فرق العمل في تنمية الإبداع الإداري، وكذلك توضيح العلاقة بين المتغيرين، وإبراز أهمية فرق العمل في تحسين وتطوير الكفاءات الفردية للموظفين من اجل ضمان تنمية الإبداع الإداري. من أهم الوسائل المستخدمة في الإجابة على إشكالية دراستنا، استخدمنا المنهج الوصفي، لكونه يتناسب مع موضوع الدارسة ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبيان من(48) فقرة موزعة على محوريين بغرض جمع البيانات، وقد تم توزيع الاستبيان على (25) موظف وموظفة من الإداريين في مؤسسة محل الدراسة، وتم استرجاع (20) استبيان مع إلغاء واحدة، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائيSPSS. ومن النتائج المتوصل إليها: وجود علاقة بين فرق العمل والإبداع الإداري، وتساهم فرق العمل الناجح في تنمية الإبداع الإداري في المؤسسة، وجود أثر لفرق العمل على الإبداع الإداري.