دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات العمومية ذات الطابع الإداري - دراسة حالة جامعة المدية

dc.contributor.author	جمعة, أمال
dc.contributor.author	حرمة, حليمة
dc.date.accessioned	2022-05-09T13:03:59Z
dc.date.available	2022-05-09T13:03:59Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	يلعب التدريب دور أساسي في تحسين أداء الموارد البشرية وقد يعتبر التجريب مطلبا ملحا في رفع قدرات وكفاءات الأفراد .بصفة خاصة ورفع فعالية الأفراد والمؤسسات بصفة عامة	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير-إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M21913
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1864
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2018/2019;
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr
dc.subject	التدريب الإداري	fr
dc.title	دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات العمومية ذات الطابع الإداري - دراسة حالة جامعة المدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1