الحوافز وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة -دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية
| dc.contributor.author | مختيش, مروة | |
| dc.contributor.author | تيشور, مريم مونى | |
| dc.contributor.author | موزاوي, عائشة | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-19T09:06:47Z | |
| dc.date.available | 2025-01-19T09:06:47Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | يهدف هذا البحث إلى تحديد كيفية تأثير الحوافز على أداء العاملين داخل مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية المدية، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، والذي تضمن جمع البيانات فيما يخص المتغيرين. حيث قمنا بتوزيع استبيانات على موظفي مديرية اتصالات الجزائر لولاية المدية لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالموضوع وقد تم استخدام برنامج "SPSS" لتحليل الاستبيانات التي تم استردادها. كما تم التوصل إلى أن هنالك علاقة ذات دلالة احصائية تربط بين المتغيرين الحوافز وأداء العاملين. | fr_FR |
| dc.identifier.citation | علوم التسيير-إدارة أعمال | fr_FR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/12786 | |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.relation.ispartofseries | 2023/2022; | |
| dc.subject | حوافز | fr_FR |
| dc.subject | تقييم الأداء | fr_FR |
| dc.subject | تقييم الأداء | fr_FR |
| dc.title | الحوافز وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة -دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية | fr_FR |
| dc.type | Memoire | fr_FR |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الحوافز وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة -دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية.pdf
- Size:
- 4.02 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description: