الحوافز وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة -دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
يهدف هذا البحث إلى تحديد كيفية تأثير الحوافز على أداء العاملين داخل مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية المدية، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، والذي تضمن جمع البيانات فيما يخص المتغيرين.
حيث قمنا بتوزيع استبيانات على موظفي مديرية اتصالات الجزائر لولاية المدية لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالموضوع وقد تم استخدام برنامج "SPSS" لتحليل الاستبيانات التي تم استردادها.
كما تم التوصل إلى أن هنالك علاقة ذات دلالة احصائية تربط بين المتغيرين الحوافز وأداء العاملين.
Description
Keywords
Citation
علوم التسيير-إدارة أعمال