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أثر التوظيف العمومي على كفاءة المواطنين بالإدارة العمومية الجزائرية : دراسة حالة جامعة المدية د.يحي فارس

dc.contributor.authorهربان, موسى
dc.date.accessioned2022-05-16T13:29:17Z
dc.date.available2022-05-16T13:29:17Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractCette étude sur l'impact de l'emploi public sur l'efficacité du personnel de l'affaire de recrutement des administrations publiques algériennes à l'Université de l'étude Medea, il est grâce à cette recherche, le chercheur a développé un cadre théorique pour cette étude représentent les deux chapitres, le premier chapitre consacré à l'embauche et la fonction publique et le souvenir de ce que chacun d'entre eux et le concept d'un agent public, en plus de joindre les procédures de service civil, chapitre deuxième don a été adressée à l'emploi de la fonction publique et d'organiser leurs affaires en Algérie appareils formes. Le côté pratique étudie l'évaluation de l'emploi applicable en 2015 à l'Université de Medea pour le poste de gestion de vulgarisation et ce qui est stipulé dans la Loi fondamentale de la fonction publique en Algériefr
dc.identifier.citationعلوم التسيير - إدارة أعمال عموميةfr
dc.identifier.govdocM21684
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2559
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2015/2016;
dc.subjectالتوظيف العموميfr
dc.subjectالإدارة العموميةfr
dc.titleأثر التوظيف العمومي على كفاءة المواطنين بالإدارة العمومية الجزائرية : دراسة حالة جامعة المدية د.يحي فارسfr
dc.typeMemoirefr

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