المنظمة المتعلمة في تعزيز الريادة الإستراتيجية لمنظمات الأعمال دراسة ميدانية مديرية الأشغال العمومية بالمدية

Abstract

يهدف هذا البحث إلى محاولة الوقوف على واقع الأنظمة المتعلمة ودورها في تعزيز الريادة الإسرتاتيجية في مديرية الاشغال العمومية بلمدية، وتقديم الإقتراحات التى بدورها تساهم في تطبيق افضل لمفهوم المنظمة المتعلمة في مديرية الأشغال العمومية، من اجل تحقيق أهداف البحث بإستخدام المنهج الوصفي التحليلي لمجتمع الدراسة واستخدام الإستبانة لإستطلاع أراء من المجتمع الذي بلغ 011عامل ، حبيث وزعنا 52استبانة وكانت صاحلة للتحليل، وبواسطة برنامج الاحصائي ، وقد توصلنا في نهاية البحث الى جمموعة من النتائج أمهها:  هناك موافقة من طرف عينة الدراسة على أن مديرية األشغال العمومية تعتمد على أبعاد المنظمة المتعلمة وهذا بصورة فردية وكلية.  هناك موافقة من طرف عينة الدراسة على أن مديرية الأشغال العمومية تعتمد على أبعاد الريادة استراتيجية وهذا بصورة فردية وكلية. عالى العاملين.